各小学、寄宿制小学、中心幼儿园：
    2016年春季学期即将结束，为做好我校本学期教职工奖励性绩效工资考核工作，根据《沙坪镇中心校2016年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》文件精神，现就2016年春季学期的绩效考核工作的有关事项通知如下：
    一、考核范围及对象：
    1、2016年春季学期（2016.2-2016.7）期间在编在岗的教职工（含特岗教师），校长（园长）由镇中心校组织考核，借调的人员在借入单位考核，派出支教的教师在支教学校考核，享受病假工资的人员暂不考核。
    2、代课教师（含临时代课人员，不含实习人员）参照考核。
    二、考核内容和考核程序：
    请各单位严格按照《沙坪镇中心校2016年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》及《沙坪镇中心校2016年教职工奖励性绩效工资分配实施细则（试行）》文件要求组织实施。（考核相关表格见附件）
    三、考核结果的上报：
    由学校考核小组填写《沙坪镇中心校教职工绩效工资积分统计表》和《沙坪镇中心校代课人员绩效工资积分统计表》（见附件）。将考核积分结果在校内公示，公示期为3个工作日，公示无异议后于2016年6月24日前将考核结果（即积分统计表）的纸质材料原件1份报镇中心校绩效考核工作小组办公室。
    四、考核反馈和结果审定
    镇中心校绩效考核工作小组将最终考核结果反馈回各校，并下拨各单位基数（基数下拨另行通知），各单位按下拨的基数和考核结果做好审核花名册并进行公示（见附件），公示期不少于3个工作日；公示无异议后将审核花名册及公示的纸质材料（1份）报镇中心校绩效考核工作小组办公室，并发邮件到中心校邮箱（spcwzx@163.com）。
    五、工作要求：
    各单位要严格按相关文件规定规范操作，组织教职工学习绩效工资考核政策文件，全面把握政策内容，讲清、讲明、讲透教职工绩效考核的主要精神，提高广大教职工对绩效考核的认识，端正对绩效考核与绩效工资分配的态度。在考核工程中要使用有效证件评分，并做好相关考核会议记录，严禁弄虚作假、暗箱操作，确保此项工作的顺利进行。
    特此通知。


                                                             灵山县沙坪镇中心校     
                                                                   2016年6月13日   

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