各小学、中心幼儿园：
    2013年秋季学期即将结束，根据《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》文件精神，现对2013年秋季学期的绩效考核工作的有关事项通知如下：
    一、考核范围及对象：
    1、2013年秋季学期（2013.8-2014.1）期间在编在岗的教职工（含特岗教师），借调的人员在借入单位考核，派出支教的教师在支教学校考核。
    2、代课教师（含临时代课人员）参照考核，实习人员不参与考核。
   二、考核内容和考核程序：
    请各校（园）严格按照《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》及《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资分配实施细则（试行）》文件要求组织实施。
    校（园）长由中心校考核，并于1月9日前上交《灵山县中小学校长考核评价自评计分表》1份
   三、考核结果的上报：
    由学校考核小组填写《沙坪镇中心校教职工绩效工资积分统计表》和《沙坪镇中心校代课人员绩效工资积分统计表》（见附件）。将考核积分结果在校内公示，公示期为3个工作日，公示无异议后于2014年1月13日前将考核结果报镇中心校绩效考核工作小组办公室。
   四、考核反馈和结果审定
    镇中心校绩效考核工作小组将最终考核结果反馈回各校，并下拨各校（园）基数（基数下拨时间待定），各校按下拨的基数和考核结果做好审核花名册并进行公示（见附件），公示期不少于3个工作日；公示无异议后于2014年1月17日前将审核花名册及公示材料（1份）报镇中心校绩效考核工作小组办公室，并发邮件到中心校邮箱（spcwzx@163.com）。
   五、工作要求：
    各小学、幼儿园要严格按方案和程序规范操作，在考核过程中，应严格按照沙坪镇中心校制定的绩效考核方案和考核实施细则对教职工进行客观、公正的考核，要使用有效证件评分，并做好相关考核会议记录，严禁弄虚作假、暗箱操作。确保考核结果公正、透明，同时要严肃考核纪律，维护教师队伍稳定。
    特此通知。

                                            灵山县沙坪镇中心校   

                                                       2014年1月2日

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