各小学、镇中心幼儿园：
    根据中共灵山县委组织部、灵山县人力资源和社会保障局《关于做好2012年全县事业单位工作人员年度考核工作的通知》（灵人社发[2012]49号）和灵山县教育局指示精神，为做好2012年我校工作人员年度考核工作，现将有关事项通知一下：
　　一、考核对象：
　　我镇小学在职公办教师（含特岗教师）、工勤技能人员。
　　二、考核办法：
　　年度考核工作采取平时考核和量化测评考核相结合的方式，结合年终工作总结进行。要坚持客观公正、民主评议、注重实绩的原则，做到科学、全面、准确地评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩。
　　三、考核等次及优秀等次比例：
　　年度考核结果划分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。考核测评分满90分以上者，可按比例确定优秀等次人员；考核测评分70分-89分确定为合格等次，考核测评分60分-69分确定为基本合格等次，考核测评分为59分以下者为不合格等次。对评定为不合格等次人员或有违纪人员的，单位要做书面说明原因，并附相关处理决定。
　　各单位在评选优秀等次人员时要严格按比例控制，优秀等次人员不得超过参加考核人员的15%。
　　 四、报送时间及要求：
　　1、在进行年度考核工作前一定要认真查阅附件中的“填表说明”、“填表式样”。
　　2、各校及时召开教师会议，落实布置教师参加年度考核工作。教师个人填写《事业单位…年度考核登记表》，学校填写评鉴意见及《年度考核优秀、合格花名册》、《年度考核审核备案登记表》和《年度考核不合格、基本合格、不定等次、未考核人员花名册》以上各表及优秀候选人名单于2013年1月18日前上交镇中心校。
　　3、年度考核工作事关重大，各校务必按时按要求组织进行。如有不明之处，请向镇中心校联系。联系人：陈雪海 15977021203 邮箱：sp6671045@163.com
　
　附件：2012年度考核工作套表及填表说明。

                                            沙 坪 镇 中 心 校     
                                            二O一三年一月八日  

阅

收到。

收到

阅

阅

七里小学阅读

yue

ok

阅