各小学、中心幼儿园：
    2013年春季学期即将结束，根据《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》文件精神，现对2013年春季学期的绩效考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围及对象：
    1、2013年春季学期（2-7月）期间在编在岗的教职工（含特岗教师），借调的人员在借入单位考核，派出支教的教师在支教学校考核。
    2、代课教师（含临时代课人员）参照考核，实习人员不参与考核。
二、考核内容及结果：
    请各校（园）严格按照《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》及《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资分配实施细则（试行）》文件执行。　
    各校（园）务必将考核结果于2013年6月30日前交镇中心校。逾时不交，取消本学期考核资格。　　
三、考核程序及时间安排：
    （一）学校教职工个人自评（6月21日前）
    各类人员分别填写《灵山县中小学校长考核评价自评计分表》、《班主任、教师、其他人员绩效指标表格》进行自评（见附件，用A4纸打印一式一份）
    （二）学校考核小组评议（6月26日前）
    各校考核小组根据实施方案和实施细则组织教师进行初步考核和评议，按平时情况和个人实绩进行初评，并量化积分，拟制成方案。
校（园）长由中心校组织考核。
    （三）考核计分的统计上报（6月30日前）
    由学校考核小组填写《沙坪镇中心校教职工绩效工资积分统计表》和《沙坪镇中心校代课人员绩效工资积分统计表》（见附件）。将考核积分结果在校内公示，公示期3个工作日，公示无异议后要求教职工个人在积分表上签字确认。
将考核结果报镇中心校绩效考核工作小组办公室。
    （四）考核反馈和结果审定
    镇中心校绩效考核工作小组将最终考核结果反馈回各校，并在各校进行公示，公示期不少于3个工作日；教师若对考核的组织流程或结果有异议，可在公示期内镇中心校绩效考核工作小组办公室提出申诉（具体申诉见考核方案）
四、工作要求：
    （一）材料的报送。
    1、《灵山县中小学校长考核评价自评计分表》6月30日前交纸质1份。
    2、《沙坪镇中心校教职工绩效工资积分统计表》和《沙坪镇中心校代课人员绩效工资积分统计表》6月30日前交纸质材料各1份，并发邮件到中心校邮箱（spcwzx@163.com）
    （二）各校要严格按方案和程序规范操作，在考核过程中，应严格按照沙坪镇中心校制定的绩效考核方案和考核实施细则对教职工进行客观、公正的考核，要使用有效证件评分，并做好相关考核记录，严禁弄虚作假、暗箱操作。确保考核结果公正、透明，同时要严肃考核纪律，维护教师队伍稳定。
    特此通知。
                                               灵山县沙坪镇中心校
                                                 2013年6月17日  

    另：各校派人请到中心校何德任处领《沙坪镇中心校2013年教职工奖励性绩效工资考核工作实施方案（试行）》。

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