高级职称的人员，一般是工作能力比较强或者活动能力比较强的人，在岗时肯定还是做了不少工作的，取得了一定的成绩，享受较高的待遇。但是退休以后，也就是不再工作，也就谈不上继续为社会做贡献了，所以取消高级职称待遇也属正常。但高级职称待遇真的在退休后完全取消了吗？

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一、2014年10月1日前退休的人员，退休待遇与职称完全挂钩。根据工作年限，退休时的工资按在职工资的85%至100%领取，因此退休待遇还是按职称分级了。

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二、2024年9月30日以前退休的人员，退休待遇部分与职称挂钩。这部分退休待遇计算起来比较复杂，但肯定与职称有关。基础养老金部分，本人平均缴费工资指数（比例）显然高级职称比中级职称要高，会影响基础养老金的部分。个人账户养老金跟你平时扣缴部分有关，高级职称工资高，每月扣得也多，所以这部分高级职称比中级职称也高。过渡性养老金跟视同缴费指数有关（2014年10月前工作时间为视同缴费时间），同样这个指数也跟职称正相关。

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三、2024年10月1日以后退休的，养老金名义上与职称脱钩了。名义脱钩，实际上还是与职称有千丝万缕的联系。因为在职时高级职称工资高，相应地你被扣缴部分多，而国家相应地会给你补缴更多。所以退休时高级职称的养老金一样会比中级职称的高，当然前提条件是在高级职称岗位上工作时间够久，如果在退休前刚评上高级职称，那就没什么多大差别了。因为退休金将来只与你的工作年限、退休年龄、你所缴费金额等有关。其实这高级职称的待遇在退休时取消，也是合理，毕竟已经退休了，不再为社会做贡献了。

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人们之所以对退休时养老金与职称挂钩有意见，无非不就是觉得咱们职称评聘还有很多不公平现象，有些高职称人员采用不正当手段获取了职称，而并没有为国家和社会多做贡献。想想看，如果说袁隆平院士拿再高的养老金，也没有人会眼红，也没有人会有意见。相反有些高职称人员，就是在职时多拿工资，大家都有意见，何况是退休以后。